A escala del Grupo, estamos convencidos de que la diversidad es fuente que enriquece la dinámica laboral, aporta innovación, rendimiento y calidad de vida en la empresa.

Garantizamos el respeto de la equidad profesional, la representación étnica, la inclusión de las personas con discapacidad y el respeto de la igualdad de género.

Cada entidad se compromete en la lucha contra todas las formas de discriminación, que es la base de la política de Diversidad e Inclusión de Legrand. A nivel local, los departamentos de RRHH se comprometen a diversificar los perfiles de todos los talentos para apoyar el crecimiento del Grupo.

Además de las competencias, reclutamos una personalidad, una sensibilidad y un deseo de crecer juntos. El atractivo es una promesa inscrita en el ADN de Legrand, una marca cuyos empleados son todos embajadores. Este compromiso se refleja, por ejemplo, en la política de contratación del Grupo, que se dirige tanto a los jóvenes como a los perfiles más experimentados.